ブランクのある看護師が職場復帰した時の給料

ブランクのある看護師が職場復帰した時の給料

国家資格の中でも医療に従事する看護師は、一般企業のように中途入職の場合でも、給料の差が新卒採用者と大きく開くことは比較的少なくなっています。これは、看護師が慢性的に人材不足であることや、専門性の高い仕事であることが理由といえるでしょう。

 

特に看護師の世界でもその需要が都市部に集中しやすいため、都会の大病院では、ブランクのある看護師の受け入れ体制を整えているところが増えています。基本的に看護師は、資格を持っていることが大前提で職に就くため、もし、一つの職場で不満があっても他に転職しやすいからです。

 

入院施設のある規模の大きな病院では、診療報酬の関係から看護師の人数確保に躍起になっています。従って、新卒看護師だけでなくブランクのある看護師でも、積極的に採用したいという傾向が強まっているのです。つまり看護師はブランクがあっても、一定以上の給料を望むことができます。

 

 

もちろん、復職先の病院の経営方針や労働環境をはじめ、配属される部署によっても給料は左右されます。さらに、これまでどういったキャリアを前職までに積んできたのかも、ブランクから復帰後の給料に大きく関わります。とはいっても多くのケースで、看護師の給料の一つの目安となる、年収600万円はクリアしやすいのが現状と言われています。

 

 

ブランクを経て復帰する看護師は、新卒看護師に比べると、勤務条件にさまざまな希望があるケースが多いことでしょう。たとえば、結婚や出産によってブランクを持った場合、復職後はなんとか家事や育児とのバランスを考えた働き方をしたいと考えるからです。その場合、入院病棟に配属されるのかどうか、また残業が多く発生するかどうかによっても、年収は変わってくるでしょう。

 

職場復帰を果たして、給料は希望に近いように採用されたとしても、無理のある働き方ではやがて行き詰まってしまいます。せっかくブランクから新しい職場に就職するのであれば、給料面と勤務条件面をどう考えるのかも、復職までの大切な手順です。

 

ブランクのある看護師が職場復帰をした時の給料

 

 

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